20岁的王某刚从技校毕业，凭着自己的勤奋努力，在某机械公司找到了一份工作，成为了该公司的试用期员工。对未来满心期待的王某，希望能在公司有所作为。
2009年4月17日晚，该机械公司指派王某进行高空焊接工作。从事电焊工作必须经过专门培训，王某向公司表示自己不会电焊。公司说这个很快上手，没有问题。
当天晚上，正在高空作业的王某突然觉得有些不对劲，几乎同时，他脚底踩踏的油桶突然爆炸，王某被巨大热流抛至高空，再重重摔在地上，昏死过去。王某随即被送到区医院，经检查他身上多处骨折，需住院治疗。王某认为爆炸的油桶是公司提供的脚手架替代品，在可能存在安全隐患的情况下，公司还是让他站在油桶上高空作业，公司应对他的受伤承担责任。为此，王某诉至法院，要求某机械公司赔偿医药费、误工费等共计6.1万元。
在庭审中，被告某机械公司辩称：原告受伤是他自己操作不当造成的，和被告没有关系，故不同意原告的诉请。
法院认为：公民享有生命健康权，其合法权益受到法律保护。关于责任承担问题，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告王某与被告某机械公司存在劳动雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受伤害，被告应当承担赔偿责任。